국토교통인재개발원 공공HRD 콘테스트 총리·인사처장상 수상
입력 : 2024. 11. 21(목) 20:37수정 : 2024. 11. 22(금) 18:07
위영석 기자 yswi1968@ihalla.com
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팀장급리더십 역량강화과정 첨단미래전략산업의 이해과정 대상
제주혁신도시 내 국토교통인재개발원 전경.
[한라일보] 서귀포시 제주혁신도시에 위치한 국토교통인재개발원이 '제42회 공공 HRD 콘테스트(교육과정 분야)'에서 국무총리상과 인사혁신처장상을 수상했다.
'공공 HRD(인적자원개발) 콘테스트' 는 공공 부문 교육훈련의 바람직한 발전 방향 제시 및 모범적인 교육과정 공유 확산을 위해 국가공무원인재개발원 주관으로 지난 1983년부터 매년 개최되고 있다.
국토교통인재개발원은 이번 경연대회(교육과정분야) 본선대회 진출작 8건 중 2건을 진출시켜 '팀장급리더십 역량강화과정'이 국무총리상, '첨단미래전략산업의 이해과정'이 인사혁신처장상을 받았다.
국토교통인재개발원은 '팀장급리더십 역량강화과정'은 국토교통부 6급 공무원 중 소속기관 팀장 업무를 수행하는 직원의 역량 향상을 위해 개발된 교육과정으로, 특히 현업 중심의 다양한 사례 연구 및 롤플레이(Role Play) 기법을 통한 현업 적용 강화 등의 우수성을 인정받았고 '첨단미래전략산업의 이해'는 국토교통부의 첨단미래기술을 메타버스 플랫폼과 접목시키는 등 차별화된 교육 내용 및 다양한 실습 위주 교육으로 교육생들로부터 높은 지지를 받았다고 설명했다.
국토교통인재개발원은 인사혁신처에서 주관하는 '교육훈련기관 평가'에서 2년 연속('23년, '24년) 대통령 표창을 받는 등 최고의 교육훈련기관으로 자리매김하고 있다.
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'공공 HRD(인적자원개발) 콘테스트' 는 공공 부문 교육훈련의 바람직한 발전 방향 제시 및 모범적인 교육과정 공유 확산을 위해 국가공무원인재개발원 주관으로 지난 1983년부터 매년 개최되고 있다.
국토교통인재개발원은 '팀장급리더십 역량강화과정'은 국토교통부 6급 공무원 중 소속기관 팀장 업무를 수행하는 직원의 역량 향상을 위해 개발된 교육과정으로, 특히 현업 중심의 다양한 사례 연구 및 롤플레이(Role Play) 기법을 통한 현업 적용 강화 등의 우수성을 인정받았고 '첨단미래전략산업의 이해'는 국토교통부의 첨단미래기술을 메타버스 플랫폼과 접목시키는 등 차별화된 교육 내용 및 다양한 실습 위주 교육으로 교육생들로부터 높은 지지를 받았다고 설명했다.
국토교통인재개발원은 인사혁신처에서 주관하는 '교육훈련기관 평가'에서 2년 연속('23년, '24년) 대통령 표창을 받는 등 최고의 교육훈련기관으로 자리매김하고 있다.
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